AIの進化が止まらない。
2025年2月末にまた各社のAIが進化した・・・
そして、仕事のあり方が大きく変わろうとしている。
もはや、言われたことをやるだけの仕事に価値はない。
データの集計、マニュアル業務、単純な事務処理。
すべてAIが正確に、迅速に、しかも休みなくこなす。
やらされる仕事は、消えていく運命にある。
AIが奪うのは「指示待ちの仕事」
AIは受動的な業務を容赦なく効率化する。
経費精算、契約書チェック、問い合わせ対応。
これまで人間が担っていた雑務が、次々と自動化されていく。
オペレーターや事務職はもちろん、ホワイトカラーの仕事すら例外ではない。
データ分析、マーケティングリサーチ、財務報告の作成。
高度な知識を要する業務ですら、AIの方が速く、正確にこなせるようになった。
誰でもできる仕事は、もはや人間のものではない。
AIにできないのは「人を動かすこと」
それでも、AIには限界がある。
データを基に最適解を出すことはできても、前例のない決断 はできない。
市場にない新しい価値を創造することも、組織の士気を高めることも苦手だ。
経営者、プロデューサー、プロジェクトリーダー。
人を動かし、チームを率い、社会に新たな価値を生み出す職種はAIでは代替できない。
Netflixのストリーミング事業、AppleのiPhone、テスラの電気自動車。
いずれもデータ分析の延長ではなく、ビジョンと決断の産物。
AIにできるのは、過去の成功事例をなぞることだけ。
未来を創るのは、常に人間だ。
AI時代、「使われる人」は消える
指示を待つだけの人間に未来はない。
求められるのは、AIを駆使し、新たな価値を生み出す能力。
ルーティンワークをこなすのではなく、AIを活用し、事業を推進する立場へとシフトすること。
意思決定する側へ。
プロジェクトを動かす側へ。
未来を創る側へ。
これができない者は、AIに淘汰される。
「使われる人」ではなく、「使う人」になること。
それが、AI時代を生き抜く唯一の道ではなかろうか。